2020年度,,,,,,,瑞达公司把头脑引领、隐患整治、责任落实作为清静生产管理的重头戏来抓,,,,,,,做好“三篇“文章,,,,,,,提高清静生产水平。。。。。。
做好头脑引领文章。。。。。。召开逐日车间现场会、月度清静生产推进会、季度清静培训会,,,,,,,统一头脑、明确目的,,,,,,,牢靠树立合规意识、执行意识、细腻意识和历程意识,,,,,,,增强清静生产的责任感和紧迫感,,,,,,,做到“五提升”:提升清静管理水平,,,,,,,提升部分履职意识,,,,,,,提升制度管理条理,,,,,,,提升系统运行能力,,,,,,,提升危害控制效果。。。。。。
做好防控整治文章。。。。。。坚持重心下移、关口前移,,,,,,,接纳突击检查、明查暗访、随机抽查等方法举行拉网排查,,,,,,,增强“日巡查、周检查、月督查”,,,,,,,坚持一样平常巡查制度,,,,,,,审查生产现场和主要危险源溶剂客栈。。。。。。每周对溶剂库、装备电路、消防等重点领域、重点工序,,,,,,,举行重点查。。。。。。对排查出的危害点,,,,,,,逐一梳理、建好台账,,,,,,,落实责任、限期整改。。。。。。
做好责任落实文章。。。。。。实验“一把手”工程,,,,,,,各部分一把手为第一责任人,,,,,,,做到专人专职,,,,,,,将责任细分到人到岗。。。。。。建设健全“四种机制”,,,,,,,即事情报告机制、激励机制、约束机制、应抢救援机制。。。。。。把清静生产纳入部分月度审核,,,,,,,对清静生产情形实时检查,,,,,,,跟踪整刷新度并转达,,,,,,,对不作为、乱作为的部分举行问责。。。。。。