2020年度,,,,,瑞达公司把头脑引领、隐患整治、责任落实作为清静生产管理的重头戏来抓,,,,,做好“三篇“文章,,,,,提高清静生产水平。。。。。
做好头脑引领文章。。。。。召开逐日车间现场会、月度清静生产推进会、季度清静培训会,,,,,统一头脑、明确目的,,,,,牢靠树立合规意识、执行意识、细腻意识和历程意识,,,,,增强清静生产的责任感和紧迫感,,,,,做到“五提升”:提升清静管理水平,,,,,提升部分履职意识,,,,,提升制度管理条理,,,,,提升系统运行能力,,,,,提升危害控制效果。。。。。
做好防控整治文章。。。。。坚持重心下移、关口前移,,,,,接纳突击检查、明查暗访、随机抽查等方法举行拉网排查,,,,,增强“日巡查、周检查、月督查”,,,,,坚持一样平常巡查制度,,,,,审查生产现场和主要危险源溶剂客栈。。。。。每周对溶剂库、装备电路、消防等重点领域、重点工序,,,,,举行重点查。。。。。对排查出的危害点,,,,,逐一梳理、建好台账,,,,,落实责任、限期整改。。。。。
做好责任落实文章。。。。。实验“一把手”工程,,,,,各部分一把手为第一责任人,,,,,做到专人专职,,,,,将责任细分到人到岗。。。。。建设健全“四种机制”,,,,,即事情报告机制、激励机制、约束机制、应抢救援机制。。。。。把清静生产纳入部分月度审核,,,,,对清静生产情形实时检查,,,,,跟踪整刷新度并转达,,,,,对不作为、乱作为的部分举行问责。。。。。